Se dă mită la angajarea în Spitalul Județean Suceava?
Întrebarea din titlu este una extrem de pertinentă, iar dacă cineva cunoaște cazuri concrete, chiar și sub rezerva anonimatului, este rugată să ofere detalii. Am aflat că mercurialul la angajare ar fi de 15.000 de euro. O sumă la care unii nici nu visează, iar dacă vor să o achite trebuie să se împrumute în bănci sau pe la prieteni. Cum s-ar putea justifica o asemenea sumă deloc de neglijat? Variantele de răspuns nu sunt prea multe, iar totul merge într-o singură direcție. Cei care dau banii ăștia se gândesc că îi vor recupera într-un timp destul de scurt din salariu și … firește din atențiile de la pacienți. Că altă explicație chiar nu am. Dar cum până acum nu s-a putut demonstra nici o astfel de mită, trebuie să mergem pe principiul corectitudinii organizării concursurilor. Voi ce credeți?