Cu ce se ocupă directorul Florea de la Casa de Pensii
Casa Naţională de Pensii şi Prefectura Suceava au fost sesizate recent despre o serie de nereguli comise de Petrea Florea, directorul economic al Casei Judeţene de Pensii Suceava.
Cel care a avut curajul să spună lucrurilor pe nume este Dumitru Moţpan, „încă salariat” al CJP Suceava, aşa cum a scris în respectiva sesizare.
Din scrisoarea acestuia am să menţionez cele mai importante evenimente din activitatea de director economic a lui Petrea Florea.
„În timpul serviciului se ocupă de probleme personale, dau doar câteva exemple, din ultima perioadă de când nu se mai încasează contribuţiile la asigurări sociale, care pot fi verificate:
a) în luna martie 2015 a pus salariaţii să-i scoată pomi fructiferi din curtea CJ Pensii Suceava, pe care i-a dus la ţară;
b) în zilele de 24, 25 şi 27 martie 2015, între orele 8.30 şi 12.30 a fost la Policlinica Suceava (din Areni) pentru rezolvarea fişei medicale, deoarece i-a expirat permisul de conducător auto;
c) pe data de 16 aprilie 2015 şi-a cumpărat o motocoasă pe care a probat-o (în costum şi cravată) în curtea Casei Judeţene de Pensii Suceava în prezenţa salariaţilor;
d) pe data de 17 aprilie 2015, după ora 10, a fost la Poliţia Rutieră pentru permisul său de conducător auto;
Se ocupă de trucarea şi aranjarea ocupării unor posturi vacante, pot spune că pe data de 4 mai 2015 s-a ţinut concursul pentru ocuparea postului de Auditor, post care în organigramă este sub îndrumarea doamnei director executiv, dar el s-a pus preşedinte de comisie;
Nu se ocupă de problemele financiar-contabile, iar de 5 (cinci) ani şi jumătate nu a fost scos la concurs postul de Şef Serviciul Financiar-Contabilitate;
A scos bani din casierie în numele altei persoane, a se verifica pe numele cărei persoane este cererea pentru acordarea ajutorului de deces nr. 75906 din 29.08.2013 şi cine a semnat dispoziţia de plată către casierie nr. 3783 din 29.08.2013 prin care a ridicat personal suma de 2.223 lei;
A delegat responsabilităţi care aparţin de directorul economic, la directorul Plăţi Pensii, care este un salariat tânăr şi nu reacţionează…. Exemple în acest sens, că acest director tânăr este încărcat cu:
Pune „bun de plată” şi vizează toate facturile de achiziţii ale CJ de Pensii Suceava
Dispoziţiile de încasare şi dispoziţiile de plată (care sunt sute pe zi) sunt semnate de acest tânăr director, în loc să fie lăsat să-şi facă treaba ca director la Plăţi Pensii, care e o activitate complexă şi grea;
Ţine bonurile de benzină, în loc să fie la gestionarul cu această atribuţie;
Nu se ocupă ca să fie bani suficienţi în casierie, pentru achitarea ajutoarelor de deces şi oameni veniţi din judeţ de la mare distanţă (Vatra Dornei) sunt nevoiţi să mai facă un drum în plus, o nouă cheltuială, în altă zi;
Se ocupă de lucruri mărunte (dar care aduc avantaje) ca de exemplu:
repartizarea biletelor de tratament, mai concret sună personal la pensionari şi îi întreabă dacă pot merge în staţiune, a se vedea rezoluţiile care le-a pus pe cererile care au fost aprobate pentru plecare în staţiuni (se pot spune şi altele despre acest subiect „bilete de tratament”, dar nu pot proba). După ce află cine renunţă la biletele de tratament, repartizează renunţările cui vrea şi nu celor bolnavi care sunt în aşteptare, după un criteriu bine stabilit: punctajul;
Întreţine o permanentă stare de conflict şi dezbinare între salariaţi, iar mai nou îi aşează pe salariaţi la ce birou vrea el şi cum se înţeleg salariaţii între ei;
A transformat CJ Pensii într-un SRL, pe care-l conduce după bunul plac, iar cine mai are tăria şi puterea de a spune adevărul, este mazilit şi chiar eliminat”.
Dacă aceste nereguli se confirmă măcar parţial, este de neînţeles lipsa de reacţie a celor de la Casa Naţională de Pensii acolo unde este competenţa lor. Şi spun asta pentru că alte aspecte ţin mai degrabă de alte instituţii ale statului.
